Am Sonntag berichteten Medien darüber, dass die Deutsche Post die Entfristung von Arbeitsverträgen u.a. von den Krankheitstagen eines Mitarbeiters abhängig macht. So dürfen Mitarbeiter in zwei Jahren nicht häufiger als sechs Mal krank gewesen sein beziehungsweise nicht mehr als 20 Krankheitstage angehäuft haben. Inwiefern halten Sie die Regel der Deutschen Post zur Entfristung eines Arbeitsvertrages für angemessen? Veröffentlicht am 7. Mai 2018 → Umfrage vom 7. Mai 2018 auf 595 Erwachsene / IN DEUTSCHLAND
