Denken Sie bitte an Ihren derzeitigen Arbeitgeber. Werden Sie als Mitarbeiter bei geplanten Veränderungsprozessen rechtzeitig einbezogen, um Ihre Expertise einzubringen?

Denken Sie bitte an Ihren derzeitigen Arbeitgeber. Werden Sie als Mitarbeiter bei geplanten Veränderungsprozessen rechtzeitig einbezogen, um Ihre Expertise einzubringen? Veröffentlicht am 20. März 2019 → Umfrage vom 20. März 2019 auf 1200 Erwachsene / IN DEUTSCHLAND

Gesamt

Geschlecht

Partei

Alter

Ost/West

Ja, auf jeden Fall

Eher ja

15%

Eher nein

17%

Nein, auf keinen Fall

11%

Trifft nicht zu - Ich habe keinen Arbeitgeber

34%

Weiß nicht / keine Angabe

16%

Ja, auf jeden Fall

Eher ja

15%

Eher nein

17%

Nein, auf keinen Fall

11%

Trifft nicht zu - Ich habe keinen Arbeitgeber

34%

Weiß nicht / keine Angabe

16%

Länderauswahl

Natururlaub mit Anspruch: So viel Komfort erwarten deutsche Campingurlauber

Ohne Seele keine Liebe! Wie Marken aus der Preisspirale herauskommen und zu Gefährten der Menschen werden

Warum YouGovs Neutralität für unser Panel und die Datenqualität entscheidend ist

“The Gap Opportunity”: Erschließung neuer Segmente mit eigenen Treibern und Dynamiken

Deutschland isst vielfältig: YouGov-Studie zeigt flexible Ernährungstrends statt starrer Diäten

Finanz-Talk: Mit wem sprechen die Deutschen eigentlich über Geld?

Barrierefreiheit für sehbehinderte Panelmitglieder ermöglichen

Lufthansa von Deutschen am häufigsten in Betracht gezogen, Singapore Airlines punktet bei Kundenzufriedenheit

[EU-Recording] Schulden, sparen, investieren 2026: Welche Trends prägen das Finanzverhalten?